Studievereniging Aureus
Sinds twee jaar levert studievereniging Aureus een bijdrage aan Vuurwerk, het alumni magazine van VU School of Business and Economics. Ook dit academisch jaar vertellen we graag meer over wat er binnen onze vereniging speelt.
Het thema van deze editie, waarde versus waarden, vormde het startpunt voor deze bijdrage. Want wat maakt een studententijd waardevol? Voor iedere student zal het antwoord daarop anders zijn. Voor de één zijn het vooral de vriendschappen en sociale activiteiten, terwijl een ander meer waarde hecht aan academische verdieping, persoonlijke ontwikkeling of het ontdekken van mogelijkheden voor de toekomst.
Als studievereniging proberen wij daarom verschillende aspecten van het studentenleven samen te brengen. Ook dit academisch jaar zijn we met verschillende projecten en activiteiten volop bezig. Van de Amsterdam Career Days en het Amsterdam Research Project tot het toegankelijker maken van Aureus voor een bredere groep studenten.
Voorbereidingen voor de Amsterdam Career Days
Een van onze grootste jaalijkse evenementen, is de Amsterdam Career Days (ACD). Tijdens deze week krijgen studenten de mogelijkheid om kennis te maken met verschillende bedrijven en organisaties en zich te oriënteren op hun mogelijkheden na de studie. Voor sommige studenten is dit een eerste kennismaking met het bedrijfsleven, terwijl anderen al gericht op zoek zijn naar een stage, traineeship of eerste baan.
De ACD wordt georganiseerd in samenwerking met SEFA, de studievereniging voor de studenten van Economics and Business aan de Universiteit van Amsterdam. Door onze krachten te bundelen, kunnen we studenten van beide universiteiten een breed en gevarieerd programma aanbieden en tegelijkertijd bedrijven in contact brengen met een grote groep studenten.
De voorbereidingen voor de komende editie zijn inmiddels in volle gang. De nieuwe commissie is al hard bezig met het benaderen van bedrijven en het samenstellen van het programma. Daarbij proberen we een zo breed mogelijk aanbod neer te zetten, zodat studenten met verschillende interesses en studieachtergronden iets uit de week kunnen halen. De waarde van de ACD zit dan ook niet alleen in het vinden van een eerste baan. Een gesprek met een bedrijf kan ook leiden tot een nieuwe interesse, een beter beeld van een sector of juist de ontdekking dat iets helemaal niet bij je past. Door studenten in contact te brengen met verschillende organisaties, hopen we hen te ondersteunen bij het maken van keuzes voor hun toekomst.
Amsterdam Research Project in Brazilië
Naast carrièreoriëntatie blijft ook academische en persoonlijke ontwikkeling een belangrijk onderdeel van Aureus. Een goed voorbeeld hiervan is het Amsterdam Research Project (ARP). Ieder jaar krijgen studenten de mogelijkheid om in een internationale omgeving onderzoek te doen naar een relevant maatschappelijk en economisch vraagstuk.
Dit jaar gaat het ARP naar Brazilië. De commissie is inmiddels grotendeels samengesteld en de voorbereidingen voor het project zijn in volle gang. De komende periode staat onder andere in het teken van de selectie van de consultants die aan het project zullen deelnemen en het verder uitwerken van de verschillende onderdelen van het onderzoek en de reis.
Voor de studenten is het project meer dan alleen een academische ervaring. Zij krijgen de mogelijkheid om hun kennis buiten de collegezaal toe te passen, samen te werken aan een gezamenlijk onderzoek en tegelijkertijd kennis te maken met een andere cultuur en economie. Juist de combinatie van academische verdieping, internationale ervaring en persoonlijke ontwikkeling maakt het ARP ieder jaar weer een bijzonder onderdeel van Aureus.
Een vereniging voor iedereen
Naast onze grote evenementen richten we ons dit jaar ook op een ontwikkeling binnen de vereniging zelf: het verlagen van de barrières om bij Aureus betrokken te raken.
Als grote studievereniging bereiken we veel studenten, maar we weten ook dat niet iedere student zich vanzelfsprekend verbonden voelt met een vereniging. Studenten kunnen verschillende redenen hebben om geen lid te worden of niet naar een activiteit te komen. Misschien kennen zij nog niemand binnen Aureus, weten zij niet goed wat de vereniging te bieden heeft of hebben zij het idee dat een vereniging vooral bedoeld is voor studenten die heel actief willen zijn.
Daarom kijken we dit jaar kritisch naar de manier waarop studenten met Aureus in aanraking komen en hoe we de stap om lid te worden of aan een activiteit deel te nemen zo laagdrempelig mogelijk kunnen maken. We willen dat studenten zich welkom voelen, ongeacht hoeveel tijd zij beschikbaar hebben, hoe actief zij willen zijn of waar hun interesses liggen.
Daarbij vinden we het belangrijk dat Aureus verschillende kanten van het studentenleven blijft vertegenwoordigen. De één komt naar een borrel, sportactiviteit of reis, terwijl een ander zich liever verdiept in een academisch onderwerp, deelneemt aan een commissie of een carrière-evenement bezoekt. Deze activiteiten hoeven elkaar bovendien niet uit te sluiten. Juist de combinatie van sociale, academische, persoonlijke en carrièregerichte activiteiten maakt een studievereniging veelzijdig.
Terug- en vooruitblik Het nieuwe academische jaar is inmiddels goed op gang en als 78e bestuur van Aureus kijken we met veel enthousiasme naar wat er nog op de planning staat. De voorbereidingen voor de Amsterdam Career Days en het Amsterdam Research Project zijn in volle gang, terwijl we tegelijkertijd blijven werken aan een vereniging die toegankelijk is voor een zo breed mogelijke groep studenten. Naast deze grote projecten staan er de komende maanden natuurlijk nog veel meer sociale, academische en carrièregerichte activiteiten op de agenda. We kijken ernaar uit om samen met onze commissies en leden opnieuw een jaar vol mooie evenementen, nieuwe ervaringen en bijzondere momenten neer te zetten.
Als bestuur hebben we in ieder geval ontzettend veel zin in de rest van het academische jaar en in alles wat er nog op ons wacht! Hartelijke groet,
De 78e Board van Aureus,
Vivien Hart (Chairwoman), Dennis Groeneveld (Commercial Officer & Vice-Chairman), Rosalie van der Vijver (Marketing Officer & Secretary), Anne Drabbe (Controller), Joey Lopez (HR Officer), Mirthe Chung (Career Officer), Giselle Bluemke (Innovation Officer), Koen de Wagt (Digital Systems Officer & CSR Officer)
DEEL DEZE PAGINA
